Projekti međunarodnog zapošljavanja s mjerljivim operativnim rezultatom

Stvarni scenariji u kojima tvrtka rješava nedostatak osoblja, ubrzava pokretanje tima i dobiva predvidljiv raspored ulaska ljudi u posao.

3 detaljne studije slučaja
4 ključna poslovna područja
96 % stopa ulaska u smjenu
Radnici na proizvodnoj liniji
Proizvodnja

Delta Pack

Proizvodna tvrtka, Srednja Europa

Tvrtka dulje vrijeme nije mogla stabilno zatvoriti smjenu na liniji za pakiranje zbog dugotrajnog lokalnog zapošljavanja i stalne fluktuacije.

32 radnika Potreba
Linija za pakiranje Format
Stabilan početak smjene Fokus
Briefing Pretraga Odobrenje Dokumenti Dolazak
Radnici u skladištu i logistici
Logistika

Nord Cargo Hub

Skladišni kompleks i logistika

Skladište nije moglo pokriti vršna opterećenja bez rezerve ljudi i predvidljivog rasporeda dolaska radnika.

Tim za sortiranje Potreba
Skladišne operacije Format
Spremnost za vrhunac Fokus
Briefing Pretraga Odobrenje Dokumenti Dolazak
Radnici na gradilištu
Građevinarstvo

Urban Build Group

Građevinski izvođač

Izvođač je trebao brzo pojačati aktivna gradilišta bez pomicanja rokova i bez zastoja u kompletiranju brigada.

Pojačanje gradilišta Potreba
Građevinske uloge Format
Zaštita rokova početka Fokus
Briefing Pretraga Odobrenje Dokumenti Dolazak

Od izazova do rezultata: zašto naše iskustvo pomaže tvrtkama da djeluju brže

Korak 1
01

Jasan početni izazov

Pokazujemo točno gdje je lokalno zapošljavanje, sezonalnost ili fluktuacija stvorila operativni rizik za tvrtku.

Korak 2
02

Transparentan model pokretanja

Objašnjavamo kako su odabir, dokumenti, logistika i dovođenje ljudi na posao povezani u jednom procesu.

Korak 3
03

Operativni rezultat

Prevodimo slučaj u razumljiv poslovni jezik: stabilnost smjene, brzina pokretanja i predvidljivost na objektu.

Želite li pokrenuti sličan model zapošljavanja za svoj tim?

Opišite svoj nedostatak osoblja, a mi ćemo pripremiti plan zapošljavanja, rokove pokretanja i sljedeći praktični korak za Vaše poslovanje.

Zatražite procjenu

Opišite svoj nedostatak osoblja, a mi ćemo pripremiti plan zapošljavanja, rokove pokretanja i sljedeći praktični korak za Vaše poslovanje.

kllo