Usluge međunarodnog zapošljavanja radnika "ključ u ruke"

Rješavamo nedostatak operativnog osoblja za tvrtke i vodimo kandidate do legalnog početka rada: od traženja i selekcije do dokumenata, dolaska i početka smjene.

Pogledajte uvjete usluge
B2B

Za tvrtke koje trebaju stabilan tim bez kadrovskih zastoja

Prikladno za tvrtke koje ne mogu popuniti operativne uloge lokalnim zapošljavanjem, koje rastu, imaju sezonske vrhunce ili su umorne od visoke fluktuacije osoblja.

B2C

Za kandidate koji žele legalno raditi u inozemstvu

Jednostavno objašnjavamo faze: predselekcija, dokumenti, dolazak, prilagodba i početak rada. Nema netransparentnih uvjeta i nejasnih obećanja.

Usluga nije izgrađena na "traženju životopisa", već kao potpuni put uvođenja ljudi u radni proces

01

Traženje i odabir kandidata

Stvaramo profil uloge, pokrećemo pretragu putem baze podataka i partnerske mreže, filtriramo slabe kandidate i na odobrenje nudimo samo odgovarajuće ljude.

02

Dokumenti, dozvole i legalnost

Bavimo se kvotama, dozvolama, viznim i migracijskim procesima kako se poslodavac ne bi utopio u birokraciji, a kandidat shvatio u kojoj je fazi.

03

Dolazak, prilagodba i početak smjene

Koordiniramo logistiku, dolazak, početak rada i prvu fazu prilagodbe kako bi radnici doista ušli na objekt u dogovoreno vrijeme.

Model u kojem tvrtka dobiva kontrolirani rezultat, a kandidat vidi transparentan proces

Zapošljavanje za poslodavce

Brzo pokretanje zapošljavanja za otvorene pozicije, sezonske vrhunce ili povećanje proizvodnje.

Legalna ruta za kandidate

Transparentan proces selekcije, priprema dokumenata i podrška do stvarnog početka rada.

Podrška nakon starta

Prilagodba, komunikacija, zamjene i koordinacija procesa u prvoj fazi rada tima.

Kako se kreće proces zapošljavanja od upita do ulaska ljudi u smjenu

Briefing
Pretraga
Odobrenje
Dokumenti
Dolazak
Obrada
Ulazak u smjenu

Transparentan put od upita do ulaska radnika u smjenu

Tvrtka vidi jasan put pokretanja s predvidljivim fazama od upita do ulaska ljudi u smjenu.

Briefing i izračun modela

Utvrđujemo broj ljudi, uloge, raspored, zemlju zapošljavanja i ograničenja projekta, a zatim formiramo realan scenarij zapošljavanja.

Selekcija i odobravanje kandidata

Pokrećemo pretragu, provodimo predselekciju (screening), provjeravamo dokumente i dajemo Vašoj strani priliku za konačno odobrenje kandidata.

Obrada i organizacija dolaska

Nakon odobrenja, započinjemo pripremu dokumenata, koordinaciju dozvola, logistiku i pripremu ljudi za odlazak.

Početak rada i podrška

Nakon dolaska koordiniramo početak smjene, prilagodbu i komunikaciju između tvrtke, radnika i odgovornih osoba na objektu.

Ne samo zapošljavanje, već upravljana usluga s jasnim rezultatom u svakoj fazi

Poslodavac vidi predvidljiv put do pokretanja tima

Kandidat dobiva legalan i razumljiv put zapošljavanja

Jedan tim koordinira regrutaciju, dokumente, logistiku i prilagodbu

Profil radnog mjesta i strategija pretraživanja za određenu ulogu

Paket odabranih kandidata spremnih za odobrenje

Kontrola svih faza dokumentarne obrade

Vremenska linija za dolazak radnika i pokretanje tima

Podrška timu pri početku rada i u prvom razdoblju prilagodbe

Jamstveni uvjeti za zamjenu ovisno o formatu projekta

Uloge i niše u kojima međunarodno zapošljavanje daje maksimalan operativni učinak

Svaka kartica pokazuje gdje model daje najbrži operativni rezultat, najčišće pokretanje tima i najveću stabilnost procesa.

0 %

Radnici na proizvodnim linijama, za pakiranje, sortiranje i pomoćne procese

Brzina pokretanja 94%
Stabilnost 92%
Transparentnost 97%

Djeluje najsnažnije tamo gdje su važne ponavljajuće smjene, disciplina dolaska i brzo skaliranje bez zastoja.

0 %

Skladišni timovi za komisioniranje, sortiranje, premještanje i logističke operacije

Brzina pokretanja 91%
Stabilnost 89%
Transparentnost 95%

Dobro funkcionira za sezonske vrhunce, rast volumena i operacije u kojima tvrtka kritično treba ritmično dovođenje ljudi.

0 %

Građevinski i montažni radnici za objekte s nedostatkom osoblja

Brzina pokretanja 84%
Stabilnost 88%
Transparentnost 90%

Prikladno za projekte sa strogim rokovima u kojima treba kombinirati zapošljavanje, dokumente i dolazak bez kaosa.

0 %

Radnici za hotele, kuhinju, čišćenje soba i uslužne djelatnosti

Brzina pokretanja 86%
Stabilnost 83%
Transparentnost 92%

Pokazuje dobar rezultat u servisnim timovima, gdje su jasan put, brza prilagodba i stabilnost početka rada od kritične važnosti.

Zatražite plan zapošljavanja ili konzultacije o zapošljavanju

Zatražite plan zapošljavanja ili konzultacije o zapošljavanju

Obično odgovaramo unutar radnog dana.

kllo