do prvih kandidata
Usluge međunarodnog zapošljavanja radnika "ključ u ruke"
Rješavamo nedostatak operativnog osoblja za tvrtke i vodimo kandidate do legalnog početka rada: od traženja i selekcije do dokumenata, dolaska i početka smjene.
Za tvrtke koje trebaju stabilan tim bez kadrovskih zastoja
Prikladno za tvrtke koje ne mogu popuniti operativne uloge lokalnim zapošljavanjem, koje rastu, imaju sezonske vrhunce ili su umorne od visoke fluktuacije osoblja.
Za kandidate koji žele legalno raditi u inozemstvu
Jednostavno objašnjavamo faze: predselekcija, dokumenti, dolazak, prilagodba i početak rada. Nema netransparentnih uvjeta i nejasnih obećanja.
Usluga nije izgrađena na "traženju životopisa", već kao potpuni put uvođenja ljudi u radni proces
Traženje i odabir kandidata
Stvaramo profil uloge, pokrećemo pretragu putem baze podataka i partnerske mreže, filtriramo slabe kandidate i na odobrenje nudimo samo odgovarajuće ljude.
Dokumenti, dozvole i legalnost
Bavimo se kvotama, dozvolama, viznim i migracijskim procesima kako se poslodavac ne bi utopio u birokraciji, a kandidat shvatio u kojoj je fazi.
Dolazak, prilagodba i početak smjene
Koordiniramo logistiku, dolazak, početak rada i prvu fazu prilagodbe kako bi radnici doista ušli na objekt u dogovoreno vrijeme.
Model u kojem tvrtka dobiva kontrolirani rezultat, a kandidat vidi transparentan proces
Zapošljavanje za poslodavce
Brzo pokretanje zapošljavanja za otvorene pozicije, sezonske vrhunce ili povećanje proizvodnje.
Legalna ruta za kandidate
Transparentan proces selekcije, priprema dokumenata i podrška do stvarnog početka rada.
Podrška nakon starta
Prilagodba, komunikacija, zamjene i koordinacija procesa u prvoj fazi rada tima.
Kako se kreće proces zapošljavanja od upita do ulaska ljudi u smjenu
Transparentan put od upita do ulaska radnika u smjenu
Tvrtka vidi jasan put pokretanja s predvidljivim fazama od upita do ulaska ljudi u smjenu.
Briefing i izračun modela
Utvrđujemo broj ljudi, uloge, raspored, zemlju zapošljavanja i ograničenja projekta, a zatim formiramo realan scenarij zapošljavanja.
Selekcija i odobravanje kandidata
Pokrećemo pretragu, provodimo predselekciju (screening), provjeravamo dokumente i dajemo Vašoj strani priliku za konačno odobrenje kandidata.
Obrada i organizacija dolaska
Nakon odobrenja, započinjemo pripremu dokumenata, koordinaciju dozvola, logistiku i pripremu ljudi za odlazak.
Početak rada i podrška
Nakon dolaska koordiniramo početak smjene, prilagodbu i komunikaciju između tvrtke, radnika i odgovornih osoba na objektu.
Ne samo zapošljavanje, već upravljana usluga s jasnim rezultatom u svakoj fazi
Poslodavac vidi predvidljiv put do pokretanja tima
Kandidat dobiva legalan i razumljiv put zapošljavanja
Jedan tim koordinira regrutaciju, dokumente, logistiku i prilagodbu
Profil radnog mjesta i strategija pretraživanja za određenu ulogu
Paket odabranih kandidata spremnih za odobrenje
Kontrola svih faza dokumentarne obrade
Vremenska linija za dolazak radnika i pokretanje tima
Podrška timu pri početku rada i u prvom razdoblju prilagodbe
Jamstveni uvjeti za zamjenu ovisno o formatu projekta
Uloge i niše u kojima međunarodno zapošljavanje daje maksimalan operativni učinak
Svaka kartica pokazuje gdje model daje najbrži operativni rezultat, najčišće pokretanje tima i najveću stabilnost procesa.
Radnici na proizvodnim linijama, za pakiranje, sortiranje i pomoćne procese
Djeluje najsnažnije tamo gdje su važne ponavljajuće smjene, disciplina dolaska i brzo skaliranje bez zastoja.
Skladišni timovi za komisioniranje, sortiranje, premještanje i logističke operacije
Dobro funkcionira za sezonske vrhunce, rast volumena i operacije u kojima tvrtka kritično treba ritmično dovođenje ljudi.
Građevinski i montažni radnici za objekte s nedostatkom osoblja
Prikladno za projekte sa strogim rokovima u kojima treba kombinirati zapošljavanje, dokumente i dolazak bez kaosa.
Radnici za hotele, kuhinju, čišćenje soba i uslužne djelatnosti
Pokazuje dobar rezultat u servisnim timovima, gdje su jasan put, brza prilagodba i stabilnost početka rada od kritične važnosti.