Služby mezinárodního náboru pracovníků na klíč

Řešíme nedostatek provozního personálu pro firmy a vedeme kandidáty k legálnímu nástupu do práce: od vyhledávání a výběru až po dokumenty, příjezd a zahájení směny.

Zobrazit podmínky služby
B2B

Pro firmy, které potřebují stabilní tým bez personálních výpadků

Vhodné pro společnosti, které nedokážou obsadit provozní role lokálním náborem, rostou, mají sezónní špičky nebo jsou unavené z vysoké fluktuace.

B2C

Pro kandidáty, kteří chtějí legálně pracovat v zahraničí

Jednoduše vysvětlujeme jednotlivé fáze: prvotní výběr, dokumenty, příjezd, adaptace a nástup do práce. Bez nejasných podmínek a neurčitých slibů.

Služba není postavena na "hledání životopisů", ale jako kompletní cesta od poptávky po nástup do práce

01

Hledání a výběr kandidátů

Vytvoříme profil pozice, zahájíme hledání v naší databázi a partnerské síti, odfiltrujeme slabé kandidáty a ke schválení nabídneme jen relevantní lidi.

02

Dokumenty, povolení a legalita

Vyřizujeme kvóty, povolení, vízové a migrační procesy, aby se zaměstnavatel neztratil v byrokracii a kandidát věděl, v jaké fázi se nachází.

03

Příjezd, adaptace a zahájení směny

Koordinujeme logistiku, příjezd, zahájení práce a první fázi adaptace, aby pracovníci skutečně nastoupili na objekt v dohodnutých termínech.

Model, ve kterém firma získává řízený výsledek a kandidát vidí transparentní proces

Nábor pro zaměstnavatele

Rychlé spuštění náboru na uvolněné pozice, sezónní špičky nebo škálování výroby.

Legální cesta pro kandidáty

Transparentní proces výběru, příprava dokumentů a podpora až do skutečného nástupu do práce.

Podpora po startu

Adaptace, komunikace, výměny a koordinace procesů v první fázi práce týmu.

Jak postupuje proces náboru od poptávky až po nástup lidí na směnu

Brief
Hledání
Schválení
Dokumenty
Příjezd
Zpracování
Nástup na směnu

Transparentní cesta od poptávky až k nástupu pracovníků na směnu

Firma vidí jasnou cestu spuštění s předvídatelnými fázemi od poptávky až po nástup lidí na směnu.

Brief a výpočet modelu

Upřesníme počet lidí, role, harmonogram, zemi spuštění a omezení projektu. Následně vytvoříme realistický scénář náboru.

Výběr a schválení kandidátů

Spustíme hledání, provedeme screening, ověříme dokumenty a dáme vaší straně možnost finálně schválit kandidáty.

Zpracování a organizace příjezdu

Po schválení zahajujeme přípravu dokumentů, koordinaci povolení, logistiku a připravenost lidí k odjezdu.

Nástup do práce a podpora

Po příjezdu koordinujeme start směny, adaptaci a komunikaci mezi firmou, pracovníky a odpovědnými osobami na objektu.

Nejen nábor, ale řízená služba s jasným výsledkem v každé fázi

Zaměstnavatel vidí předvídatelnou cestu k nasazení týmu

Kandidát získá legální a jasnou cestu k zaměstnání

Jeden tým koordinuje nábor, dokumenty, logistiku a adaptaci

Profil pozice a strategie hledání pro konkrétní roli

Balíček vybraných kandidátů připravených ke schválení

Kontrola všech fází dokumentačního vyřízení

Časová osa příjezdu pracovníků a spuštění týmu

Podpora týmu na začátku práce a v prvním období adaptace

Záruční podmínky pro výměnu v závislosti na formátu projektu

Role a niky, kde mezinárodní nábor přináší maximální provozní efekt

Každá karta ukazuje, kde model poskytuje nejrychlejší provozní výsledek, nejčistší spuštění týmu a nejvyšší stabilitu procesu.

0 %

Pracovníci na výrobní linky, balení, třídění a pomocné procesy

Rychlost spuštění 94%
Stabilita 92%
Transparentnost 97%

Nejlépe funguje tam, kde jsou důležité opakující se směny, disciplína docházky a rychlé škálování bez výpadků.

0 %

Skladové týmy pro vychystávání, třídění, přesun a logistické operace

Rychlost spuštění 91%
Stabilita 89%
Transparentnost 95%

Dobře funguje pro sezónní špičky, růst objemů a provozy, kde firma kriticky potřebuje rytmický nástup lidí.

0 %

Stavební a montážní dělníci pro objekty s nedostatkem personálu

Rychlost spuštění 84%
Stabilita 88%
Transparentnost 90%

Vhodné pro projekty s přísnými termíny, kde je třeba spojit nábor, dokumenty a příjezd bez chaosu.

0 %

Pracovníci pro hotely, kuchyně, úklid pokojů a servisní služby

Rychlost spuštění 86%
Stabilita 83%
Transparentnost 92%

Vykazuje dobré výsledky v servisních týmech, kde je kriticky důležitá jasná cesta, rychlá adaptace a stabilita spuštění.

Získejte plán náboru nebo konzultaci k zaměstnání

Získejte plán náboru nebo konzultaci k zaměstnání

Obvykle odpovídáme během pracovního dne.

kllo