esimeste kandidaatideni
Võtmed kätte rahvusvahelise töötajate värbamise teenused
Katame ettevõtete operatiivpersonali puuduse ja juhime kandidaadid legaalse tööleasumiseni: alates otsingust ja valikust kuni dokumentide, saabumise ja vahetuse alguseni.
Ettevõtetele, kes vajavad stabiilset meeskonda ilma kadrilünkadeta
Sobib ettevõtetele, kes ei suuda täita operatiivseid rolle kohaliku värbamisega, laienevad, kogevad hooajalisi tippe või on väsinud suurest personali voolavusest.
Kandidaatidele, kes soovivad legaalselt välismaale tööle minna
Selgitame etappe lihtsalt: eelvalik, dokumendid, saabumine, kohanemine ja töö algus. Ei mingeid varjatud tingimusi ega ähmaseid lubadusi.
Teenus pole loodud "CV-de otsinguna", vaid kui terviklik teekond inimeste tööle toomiseks
01
Kandidaatide otsing ja valik
Loome rolliprofiili, käivitame otsingu andmebaasi ja partnerite võrgustiku kaudu, filtreerime välja nõrgad kandidaadid ja pakume kinnitamiseks ainult sobivaid inimesi.
02
Dokumendid, load ja legaalsus
Tegeleme kvootide, lubade, viisa- ja rändeprotsessidega, et tööandja ei upuks bürokraatiasse ja kandidaat mõistaks, millises etapis ta viibib.
03
Saabumine, kohanemine ja vahetuse algus
Koordineerime logistikat, saabumist, töö alustamist ja esimest kohanemise etappi, et töötajad astuksid reaalselt objektile kokkulepitud ajal.
Mudel, kus ettevõte saab juhitud tulemuse ja kandidaat näeb läbipaistvat protsessi
Värbamine tööandjatele
Kiire värbamise käivitamine vabadele töökohtadele, hooajalistele tippudele või tootmise laiendamisele.
Legaalne marsruut kandidaatidele
Läbipaistev valikuprotsess, dokumentide ettevalmistamine ja tugi kuni tegeliku tööleasumiseni.
Tugi pärast starti
Kohanemine, suhtlus, asendused ja protsesside koordineerimine meeskonna esimeses tööetapis.
Kuidas liigub värbamisprotsess päringust töötajate vahetusse astumiseni
Läbipaistev teekond päringust töötajate vahetusse astumiseni
Ettevõte näeb selget käivitamisteekonda koos prognoositavate etappidega alates päringust kuni inimeste vahetusse astumiseni.
Briefing ja mudeli kalkulatsioon
Täpsustame inimeste arvu, rollid, graafiku, sihtriigi ja projekti piirangud, misjärel koostame realistliku värbamisstsenaariumi.
Valik ja kandidaatide kinnitamine
Käivitame otsingu, teeme eelvaliku (screening), kontrollime dokumente ja anname teie poolele võimaluse kandidaadid lõplikult kinnitada.
Vormistamine ja saabumise korraldamine
Pärast kinnitamist alustame dokumentide ettevalmistamist, lubade koordineerimist, logistikat ja inimeste lahkumiseks ettevalmistamist.
Tööleasumine ja tugi
Pärast saabumist koordineerime vahetuse starti, kohanemist ning suhtlust ettevõtte, töötajate ja objektil vastutavate isikute vahel.
Mitte ainult värbamine, vaid juhitud teenus selge tulemusega igas etapis
Tööandja näeb prognoositavat meeskonna käivitamise teekonda
Kandidaat saab legaalse ja arusaadava tööleasumise marsruudi
Üks meeskond koordineerib värbamist, dokumente, logistikat ja kohanemist
Vakantsi profiil ja otsingustrateegia konkreetsele rollile
Valitud ja kinnitamiseks valmis kandidaatide pakett
Dokumentide vormistamise kõigi etappide kontroll
Töötajate saabumise ja meeskonna käivitamise ajatelg
Meeskonna tugi töö alguses ja esimesel kohanemisperioodil
Garantiitingimused asendamiseks sõltuvalt projekti formaadist
Rollid ja nišid, kus rahvusvaheline värbamine annab maksimaalse operatiivse efekti
Iga kaart näitab, kus mudel annab kiireima operatiivse tulemuse, puhtaima meeskonna käivitamise ja kõrgeima protsessi stabiilsuse.
0
%
Töötajad tootmisliinidele, pakkimiseks, sorteerimiseks ja abiprotsessideks
Käivitamise kiirus
94%
Stabiilsus
92%
Läbipaistvus
97%
Töötab kõige tugevamini seal, kus on olulised korduvad vahetused, kohaloleku distsipliin ja kiire skaleerimine ilma käivitamistõrgeteta.
0
%
Laomeeskonnad komplekteerimiseks, sorteerimiseks, teisaldamiseks ja logistikaoperatsioonideks
Käivitamise kiirus
91%
Stabiilsus
89%
Läbipaistvus
95%
Sobib hästi hooajalisteks tippudeks, mahtude kasvuks ja operatsioonideks, kus ettevõte vajab kriitiliselt rütmilist inimeste tööleasumist.
0
%
Ehitus- ja paigaldustöölised objektidele, kus on töötajate puudus
Käivitamise kiirus
84%
Stabiilsus
88%
Läbipaistvus
90%
Sobib rangete tähtaegadega projektidele, kus on vaja värbamine, dokumendid ja saabumine kombineerida ilma kaoseta.
0
%
Töötajad hotellidele, kööki, tubade koristamiseks ja teenindustöödeks
Käivitamise kiirus
86%
Stabiilsus
83%
Läbipaistvus
92%
Näitab head tulemust teenindusmeeskondades, kus selge teekond, kiire kohanemine ja stabiilsus on kriitilise tähtsusega.
