0 ДНИ
до избора на първите кандидати
НАМАЛЕТЕ РАЗХОДИТЕ
ЗА ПЕРСОНАЛ С ДО 54%
чрез международно набиране на работници от Азия и Африка „до ключ“
0 ГОДИНИ
опит в международния подбор на персонал
0 %
поддръжка за документи и пристигане
Как бизнесът губи от дефицита на кадри на местния пазар
Други
местно набиране / други агенции
$36 000/ месец
за екип от 30 работници
-
Дефицит на добри кандидати
Десетки компании едновременно се борят за едни и същи добри работници.
-
Позициите остават отворени по-дълго
Докато търсенето продължава, екипът работи с претоварване.
-
Постоянно повторно наемане
Поради недостига на кадри компанията непрекъснато се връща към търсенето.
VW Recruit
системно преодоляване на кадровия дефицит
$18 000/ месец
за екип от 30 работници
-
Достъп до по-широк кадрови резерв
Работим извън рамките на локалния дефицит на пазара на труда.
-
Бърз достъп до кандидати
Първите подходящи хора — вече до 7–14 дни.
-
Фокус върху непрекъснатостта на бизнеса
Затваряте позициите по-бързо, докато конкурентите още търсят.
Затвори кадровия дефицит
Free consultation · Reply within 1 business day
ЗА КОИ СЕКТОРИ Е ПОДХОДЯЩ ТОЗИ МОДЕЛ ЗА ПОДБОР
Най-често компаниите използват този модел за оперативна работа в производството, складовете, строителството и сектора на услугите.
Изчислете разходите за набиране на персонал за Вашата компания
Отговорете на няколко кратки въпроса и получете оферта за наемането на екип за Вашия бизнес.
Нашите проекти за набиране на персонал
Показваме как изглежда подборът на персонал в реални проекти: от производство и складове до услуги и оперативни екипи.
Проект
Delta Pack
Производствена компания, Централна Европа
Решихме недостига на 32 работници на опаковъчната линия след дълго локално търсене и високо текучество.
Delta Pack
Производствена компания, Централна Европа
Проект
Nord Cargo Hub
Складов комплекс и логистика
Сформирахме екип на смени за комисиониране и сортиране, когато компанията не можеше да се справи с пиковите натоварвания.
Nord Cargo Hub
Складов комплекс и логистика
Проект
Urban Build Group
Строителна компания
Подсилихме строителните обекти с монтажници и общи работници, за да не се нарушат сроковете за стартиране на новия етап.
Urban Build Group
Строителна компания
Следващи стъпки след Вашето запитване
Уточняваме броя на работниците, изискванията към кандидатите и сроковете за стартиране на екипа. След това започва подборът чрез нашата база данни и партньорските агенции в съответните държави.
Анализ на позициите и старт на подбора
Създаваме профил на кандидата, договаряме сроковете и започваме търсенето в съответните източници.
Избор и проверка на кандидатите
Кандидатите преминават през предварителен подбор, проверка на документите и базово интервю. Компанията получава профилите за окончателно одобрение.
Оформяне на документите
Организираме подготовката на всички необходими документи за наемане и пристигане и контролираме процеса до пълната му готовност.
Пристигане и започване на работа
Координираме логистиката и пристигането на работниците. След пристигането екипът започва работа в компанията.
Какво получава компанията заедно с подбора
Квоти, разрешителни, визи
100% легалност
0
%
Поемаме отговорност за квотите, разрешителните за работа и визовите процеси, така че компанията да бъде защитена от проверки.
Квоти
Разрешителни
Визи
Гаранция при старт
Безплатна подмяна
0
$
Предоставяме гаранционен срок за подмяна на кандидат, ако проектът изисква стабилност в началото.
0
дни гаранция
0
часа за отговор
От селекцията до смяната
Цялостна поддръжка „до ключ“
От интервюто в Азия до посрещането на летището и влизането в смяна, с подкрепа за адаптацията и комуникацията.
Един екип за целия процес01
Селекция
02
Документи
03
Логистика
04
Пристигане
05
Смяна
0
дни до кандидатите
0
% поддръжка
0
екип
Защо локалното набиране губи ефективността си?
Вземете ексклузивния аналитичен доклад „Пазарът на труда 2026: Интеграция на международен персонал“.
01
Таблица за сравнение на разходите: Локален пазар срещу Експати
02
5 правни грешки при наемане на чужденци
03
Как да преодолеем езиковата бариера в производството
Получете материала по имейл
Оставете контактите си и ние ще Ви изпратим полезен материал на тема международно набиране на персонал и оптимизиране на разходите за персонал.
Пазарните лидери ни се доверяват
VW Recruit реши проблема с недостига на работници на производствената ни линия, без да претоварва нашия HR отдел. Най-ценното беше, че екипът пое както подбора, така и документацията.
Получихме не просто кандидати, а ясен процес за стартиране на екипа. Логистиката, разрешителните и координацията бяха под контрол, така че складът влезе в сезона без прекъсвания.
За нас беше важно бързо да подсилим обектите с хора, които реално излизат на смяна. VW Recruit осигури предвидимост на сроковете и силна подкрепа дори след пристигането на кандидатите.
След началото на сътрудничеството спряхме ръчно да „гасим пожари“ с персонала. Екипът на VW Recruit бързо синхронизира изискванията, държавите за подбор и сроковете за излизане на хората на обекта.
Хареса ни именно нивото на предвидимост. Компанията знаеше кога ще пристигнат кандидатите, какви документи са вече готови и на какъв етап се намира всеки работник.
За логистиката скоростта на стартиране на смените е критична. С VW Recruit получихме не само подбор, но и нормална оперативна поддръжка, докато хората не започнат реално работа.
VW Recruit реши проблема с недостига на работници на производствената ни линия, без да претоварва нашия HR отдел. Най-ценното беше, че екипът пое както подбора, така и документацията.
Получихме не просто кандидати, а ясен процес за стартиране на екипа. Логистиката, разрешителните и координацията бяха под контрол, така че складът влезе в сезона без прекъсвания.
За нас беше важно бързо да подсилим обектите с хора, които реално излизат на смяна. VW Recruit осигури предвидимост на сроковете и силна подкрепа дори след пристигането на кандидатите.
След началото на сътрудничеството спряхме ръчно да „гасим пожари“ с персонала. Екипът на VW Recruit бързо синхронизира изискванията, държавите за подбор и сроковете за излизане на хората на обекта.
Хареса ни именно нивото на предвидимост. Компанията знаеше кога ще пристигнат кандидатите, какви документи са вече готови и на какъв етап се намира всеки работник.
За логистиката скоростта на стартиране на смените е критична. С VW Recruit получихме не само подбор, но и нормална оперативна поддръжка, докато хората не започнат реално работа.
0
ГОДИНИ
Опит в международния подбор на персонал
0
%
Контрол на документите и юридическото оформяне
0
ДНИ
До първите кандидати в процеса на подбор
ДО КЛЮЧ
Подкрепа от селекцията до излизането на смяна
Получете оферта
Резервирайте безплатна 30-минутна Zoom сесия с нашия Ръководител подбор (Head of Recruitment).
Често задавани въпроси
Включваме адаптация, базово обучение и комуникация чрез координатор или ръководител на смяната, за да може екипът бързо да се включи в работата.
Моделът може да включва координация на настаняването, логистиката и пристигането, в зависимост от формата на сътрудничество и страната на дестинация.
В началото на проекта се договарят резерв, гаранционни условия за подмяна и процедура за бърза комуникация с Вашата страна.
